転職エージェント解説
M&A BEGINNERSとは？
M&A業界特化の転職エージェントを徹底解説！
2026.06.10
20代で市場価値と年収を爆上げできる最高峰の舞台、M&A業界。しかしその選考難易度は最難関レベルであり、一般的な対策だけでは書類選考すら通過できないのが残酷な現実です。
本記事では、そんなM&A業界への未経験転職をこれまで多数成功に導いてきた転職エージェント、M&A BEGINNERS の強みと活用法を徹底解説します！
監修者
株式会社ZEROGRA
代表取締役社長 今野 颯太
大学在学時より採用コンサルタントとして法人営業に従事し、新卒ではエンジャパン株式会社の新規事業開発室へ配属。
IndeedJapan株式会社へ最年少で入社し、大阪支社立ち上げの初期人員として関西異動。
40代
50代
60代
経営幹部ポジション
M&A BEGINNERSの基本情報
サービス概要
求人数
紹介可能求人：2,000件
非公開求人：200件
特徴・強み
✓ 大手人材企業出身者が転職をサポート
✓ 安心の面接対策
✓ 入社後活躍のためのサポート
✓ 高い書類通過率
✓ "受かる"面接対策
✓ 入社後活躍のためのサポート
✓ 面談時間も柔軟に対応
対応エリア
東京23区、大阪府、名古屋市
サービス内容
・初回キャリア面談（45分）
・書類添削（履歴書・職務経歴書）
・面接対策練習（平均5.2回）
・内定後フォロー面談
運営会社
株式会社ZEROGRA
M&A BEGINNERSは、未経験からM&A業界への転職を志望する若手求職者様 向けの転職エージェントです。
M&A企業の人事との太いパイプと業界一の手厚いサポートを通して、「未経験からM&A業界転職」の実現まで二人三脚で伴走してくれます。
【メリット】M&A BEGINNERSの強み
4つの特徴
高い
書類通過率
"受かる"
面接対策
入社後活躍
のためのサポート
面談時間
も柔軟に対応
高い書類通過率
未経験からのM&A業界転職において、最初の最大の壁が「書類選考」です。通常、金融機関や大手企業の優秀な営業マンが数多く応募するため、一般的なエージェント経由では「応募書類」だけで機械的に落とされるケースが後を絶ちません。
他社では10件応募して1〜2件通れば良いと言われるM&Aファームの選考において、M&A BEGINNERSは書類通過率60%という驚異的な数値を叩き出しています！
人事・役員陣との太いパイプ
M&A BEGINNERSは、各M&Aファームの採用権を持つ人事トップや役員陣との独自の太いパイプを持っています。業界や採用企業との深いつながりがあるからこそ、「この候補者のこの実績は、採用企業の〇〇という案件で必ず活きる」という、企業のニーズに100%合致した"受かる書類"を作成することができます。
求人を一つずつ口頭で紹介
HR CAREER AGENTとのキャリア面談は、ただ希望条件を聞くだけの面談ではありません。求職者一人ひとりの人生と向き合い、価値観や理想のキャリア像を丁寧にヒアリングしてくれます。
そして転職の目的や実現したいキャリアが明確になった状態で、一人一人に合った厳選求人を1件ずつ口頭で紹介してくれます。
「なぜこの求人を紹介するのか」をキャリアアドバイザーが丁寧に解説してくれるからこそ、納得感を持って応募に進むことができます。
"受かる"面接対策
M&A業界の面接は、論理的思考力、ストレス耐性、そして「なぜ数あるファームの中でうちなのか」という極めて深い志望動機が求められます。
M&A BEGINNERSでは、一人の候補者に対して平均5.2回の模擬面接を実施してくれます。これは業界トップクラスのサポートの手厚さです。難関と言われるM&Aファームの選考だからこそ、過去の質問傾向や業界の特徴を踏まえつつ、しっかりと面接対策を行う必要があります。
面接に自信がない方や、プロの手厚いサポートを受けたい方にはピッタリなエージェントです。
入社後活躍のためのサポート
「転職させること（内定）」をゴールに据える転職エージェントが多い中、M&A BEGINNERSは違います。M&Aインセンティブの世界では、入社後に結果を出して初めて、数千万円以上の高年収を実現できるからです。せっかく難関選考を突破して入社しても、1年目に成約を出せず潰れてしまっては意味がありません。
M&A BEGINNERSは、入社後にいち早く最初の1件を成約させるための、実践的なワークフローや業界知識などのノウハウを無償で提供してくれます。
入社後の活躍まで見据えた、未経験でM&A業界にチャレンジしたい方にうれしいサポートを受けられる点が、このエージェントの大きな特徴です。
面談時間も柔軟に対応
M&A BEGINNERSは、「仕事終わりの21時スタート」など、夜間の面談にも柔軟に対応してくれます！
わざわざ面談のために有給を使ったり、仕事を調整したりする手間がかからないのはとてもうれしいですね。
求人紹介も1件ずつ口頭（オンライン）で行い、「なぜあなたにこの企業を勧めるのか」を1つずつ丁寧に解説してくれます。
まずは
M&A業界のプロ
に相談
!
M&A BEGINNERSに相談する
数字で見るM&A BEGINNERS
業界相場：20%
年収UP率
82
%
書類通過率
60
%
M&A未経験者
100
%
面接対策
平均
5.2
回
M&A業界で多くの支援実績を持ち、M&A企業の人事とも太いパイプを持つM&A転職のプロフェッショナルが、M&A BEGINNERSのアドバイザー陣です。
業界未経験の方でも年収2,500万超を実現できる理由は、ズバリここにあります。
紹介求人例
未経験から年収2,500万円超を狙える厳選求人を、多数保有しています！
紹介求人一例
M&A BEGINNERSを利用すべき人の特徴
M&A BEGINNERSは、未経験界からM&A業界 (仲介・アドバイザリー) への転職を志望する若手層の求職者様にピッタリな転職エージェントです。
こんな人におすすめ
M&A業界
で
市場価値
を上げたい方
常識外れの報酬
を手に入れたい方
将来
起業したい、経営者になりたい
方
金融知識
を活かしてステップアップしたい方
営業スキル
を活かして稼ぎたい方
難易度の高い業務
に挑戦したい方
40代
50代
60代
経営幹部ポジション
診断結果をもとに、あなたに
・自分の経験がM&A業界で評価されるのだろうか
・入社後にちゃんと活躍できるのだろうか
・本当に2,500万円以上稼げるのだろうか
といった不安を持つ方におすすめしたい転職エージェントです！
キャリアアドバイザーAgent
インプレッション
人材業界転職ルート
ひとキャリ
HR AGENT
HR CAREER AGENTの強み
HR CAREER AGENT
HR CAREER AGENTは、人材業界への転職を志望する、若手求職者様の転職支援に強い転職エージェントです。
人材業界と転職市場の両方を熟知したプロフェッショナルが、ベンチャー企業から大手企業まで幅広く優良企業をご紹介しています！
サービス概要
求人数
公開求人：〇件 / 非公開求人：〇件
特徴
✓ 大手人材企業出身者が転職をサポート
✓ 安心の面接対策
✓ 入社後活躍のためのサポート
対応エリア
東京23区、名古屋市、大阪府、神戸市、埼玉県、千葉県、神奈川県
運営会社
株式会社ZEROGRA
応募企業数×面接回数分面接対策を実施！応募企業ごとにしっかり対策やアドバイスを受けたい方にぴったりのエージェントです。
未経験でも入社後いち早く活躍できるよう、現役コンサルタントが役立つノウハウを無料で提供してくれます！
こんな人におすすめ
人材業界で
年収500万円以上
を目指したい方
まずは
人材業界での具体的な働き方
を知りたい、相談したい方
営業経験
や
接客販売の経験
を活かして人材業界にチャレンジしたい方
40代
50代
60代
経営幹部ポジション
まずは
人材業界のプロ
に相談
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利用者様の口コミ
26歳 男性
専門商社 営業
keyboard_arrow_right上場M&A仲介会社
他社では「未経験の20代にはハードルが高すぎる」と言われ、書類すら通らず10社以上全滅していました。ですがM&A BEGINNERSさんにお願いしてからは、企業ごとの特徴に合わせた書類添削や、5回以上もの徹底的な面接練習をしていただき形勢逆転。無事に第一志望の大手M&Aファームから内定をいただくことができました！
こんな人におすすめ
27歳 男性
証券会社 営業
keyboard_arrow_right成長M&Aベンチャー
担当アドバイザーさんが、M&A業界のリアルな裏側や、入社1年目から年収2,500万円を突破するための成約ノウハウまで知り尽くしていました。求人紹介もオンラインで1社ずつ解説付き。わからないことを全てクリアにできたおかげで、1ヶ月で未経験からのM&A業界転職を勝ち取れました！
こんな人におすすめ
24歳 男性
ハウスメーカー 営業
keyboard_arrow_right大手M&A仲介会社
異業界出身の自分が、まさか業界最大手に行けるとは思っていませんでした。「なぜ自分にこの求人が合うのか」を丁寧に説明してくれたので、納得感を持って選考に挑めました。入社前に「活躍するためのスキルセット」までレクチャーしてもらえたので、早く1件目を成約させたいとワクワクしています！
こんな人におすすめ
